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南京人才创新发展的实践探索
[M]中国特色劳资合作路径研究——基于劳资关系演化视角 许清清 著 -9787520383967
[M]底线公平福利模式-9787516126974
[M]创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究-9787520398510
[M]人力资本存量微观评价研究 汪运波 著 -9787522724782
高校毕业生就业制度的变迁
在"错配"中增长 人力资本错配和形成
孙传芳与浙江自治运动
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![[M]中国特色劳资合作路径研究——基于劳资关系演化视角 许清清 著 -9787520383967](http://imgservice4.suning.cn/uimg1/b2c/image/-TPd-YiD9aX-0ZQZ4GgSFA.png_300w_300h_4e)
![[M]底线公平福利模式-9787516126974](http://imgservice1.suning.cn/uimg1/b2c/image/Mncg-reCnakERnaj8GjdCw.png_300w_300h_4e)
![[M]底线公平福利模式-9787516126974](http://imgservice1.suning.cn/uimg1/b2c/image/2Jjr3i_MaFicxbv_oSMqDw.png_300w_300h_4e)
![[M]创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究-9787520398510](http://imgservice5.suning.cn/uimg1/b2c/image/wi3cTnBZ5LlRf3QZtkSmqQ.png_300w_300h_4e)
![[M]人力资本存量微观评价研究 汪运波 著 -9787522724782](http://imgservice1.suning.cn/uimg1/b2c/image/fBg7QqWKLAPFJVV4oPZ-4Q.png_300w_300h_4e)
