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[购机送保护套]OPPO Enco Air 真无线蓝牙耳机 通话降噪耳机蓝牙低延迟双传半透明果冻仓通用小米苹果华为手机

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规格参数

品牌 OPPO
型号 ETI61
颜色 敢自黑
佩戴方式 入耳式
是否有线控 无线控
是否内置麦克风
音量调节 不支持
用途 听音乐
充电方式 有线充
是否单双耳 双边立体声
商品重量 0.167克
续航时间 24小时

最新评价

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之前买了个白色的给女朋友现在自己买个黑色的,质量都杠杠的,音质也可以的,没想到三百块钱能有这么好的东西,赞赞
音质很好,连接方便不卡顿。通话清晰。值得购买!
耳机非常轻,高音清澈透亮,低音饱满有力,这个价位的耳机能有这样的效果,超出想象
绩效面谈:班长:我们现在开始绩效面谈。绩效面谈主要是回顾本月班组绩效,加强交流沟通,更好地促进工作业绩改进。首先,我简要说一下开展绩效面谈的主要目的。我认为,通过绩效面谈,能够将你个人月度的绩效表现--优点和不足反馈给你,使你了解在过去一月中工作的得失,总结经验改进不足;为我们双方提供一个良好的沟通机会,借以了解你的实际工作情况和存在的困难:制定绩效改进计划:商定下一个月绩效管理的目标与考核标准。肖新忠:听了您的介绍,我对绩效面谈的认识更加深刻了。班长:好,下面我们从工作业绩、工作态度、工作能力和知识技能三个方面来逐项讨论一下。你先做一下自我评价。肖新忠:这个月,我狠抓了现场的安全管理,完善了安全管理制度,对现场安全管理制度进行了完善和规范,加强了班组现场安全管理,加大了绩效考核力度,取得了较好效果。这个月工作完好率达到****,设备检修工作多次获得工区表扬。在工作上,我积极主动在规定时间内完成上级交办的任务,并发挥安全员、班组的团队协作精神,共同搞好安全管理工作。在学习上,我加强对现场安全管理新知识的学习。班长:这个月总的来说,你的绩效表现是不错的。在工作业绩方面完成的

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